ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ  ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ

1. Должности руководителей

(Извлечение)

 

ДИРЕКТОР (ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР,  УПРАВЛЯЮЩИЙ)   ПРЕДПРИЯТИЯ

 

Должностные обязанности. Руководит в со­ответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической  деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за послед­ствия принимаемых  решений, сохранность и эффективное  использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом со­циальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объе­мов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производи­мой продукции, ее соответствие мировым стан­дартам в целях завоевания отечественного и за­рубежного рынка и удовлетворения потребнос­тей населения в соответствующих видах отече­ственной продукции.   

Принимает меры по обеспечению предпри­ятия квалифицированными кадрами, рациональ­ному использованию и развитию их профессио­нальных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.  

Совместно с трудовыми  коллективами и профсоюзными организациями обеспечивает на основе принципов  социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллек­тивного договора, соблюдение трудовой и про­изводственной дисциплины, способствует раз­витию трудовой мотивации, инициативы и ак­тивности рабочих и служащих предприятия.    Поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам — за­местителям директора, руководителям произ­водственных единиц и филиалов предприятий, а также функциональных и производственных подразделений. Обеспечивает соблюдение закон­ности в деятельности предприятия и осуществ­лении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансо­вого управления и функционирования в рыноч­ных условиях...   

Должен знать:   

законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хо­зяйственную и финансово-экономическую де­ятельность предприятия, постановления феде­ральных, региональных и местных органов го­сударственной власти и управления, определя­ющие  приоритетные направления развития эко­номики и соответствующей отрасли;   

методические и нормативные  материалы других органов, касающиеся деятельности пред­приятия; профиль, специализацию и особен­ности структуры предприятия; перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия, порядок раз­работки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регу­лирования социально- трудовых отношений; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.

 

ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР

 

Должностные обязанности. Определяет тех­ническую политику и направления техничес­кого развития предприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и техни­ческого перевооружения действующего произ­водства. Обеспечивает необходимый уровень тех­нической подготовки производства и его по­стоянный рост, соответствие выпускаемых из­делий действующим государственным стандар­там, техническим условиям и требованиям тех­нической эстетики, а также их надежность и долговечность, руководит разработкой мероп­риятий по реконструкции   и модернизации предприятия, предотвращению  вредного воз­действия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повы­шению  технической культуры производства.     Организует разработку и реализацию пла­нов внедрения новой техники  и технологии, проведения организационно-технических ме­роприятий, научно-исследовательских и опыт­но-конструкторских работ. Обеспечивает эффек­тивность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, тех­ническую эксплуатацию, ремонт и модерниза­цию оборудования, достижение высокого ка­чества продукции в процессе ее разработки и производства. Осуществляет контроль за соблю­дением проектной, конструкторской и техно­логической дисциплины,  правил и норм  по охране труда, технике безопасности, производ­ственной санитарии и пожарной безопаснос­ти, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих тех­нический надзор. Заключает с научно-исследо­вательскими, проектными (конструкторскими и технологическими) организациями и высши­ми учебными заведениями договоры на разра­ботку новой техники и технологии производ­ства, проектов реконструкции предприятия, его подразделений, обновления и модернизации оборудования, комплексной  механизации  и автоматизации производственных процессов, автоматизированных систем управления произ­водством, осуществляет контроль за их разра­боткой, организует рассмотрение и внедрение проектов технического перевооружения, раз­работанных сторонними организациями. Руко­водит деятельностью технических служб пред­приятия, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дис­циплины  в подчиненных подразделениях. Яв­ляется первым заместителем директора предприятия и несет ответственность за результаты и эффективность производственной деятельности.    

Должен знать: законодательные и норма­тивные  правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, по­становления федеральных, региональных и ме­стных органов государственной власти и управ­ления, определяющие  приоритетные направ­ления развития экономики и соответствующей отрасли; организационно-распорядительные документы и нормативные материалы других ор­ганов, касающиеся деятельности предприятия; профиль, специализацию и особенности струк­туры предприятия; перспективы технического, экономического и социального развития отрасли …; научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий; экономику и организацию  производства, труда и управления: основы экологического законодательства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.   

Требования к квалификации. Высшее профессиональное  (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет.

 

ГЛАВНЫЙ МЕХАНИК

 

Должностные обязанности. Обеспечивает бес­перебойную и технически правильную эксплу­атацию и надежную работу оборудования, по­вышение  ее сменности, содержание в рабо­тоспособном состоянии на требуемом уровне точности. Организует разработку планов (гра­фиков) осмотров, испытаний и профилакти­ческих ремонтов оборудования в соответствии с положениями Единой системы планово-пре­дупредительного ремонта, утверждает эти пла­ны и контролирует их выполнение, обеспечи­вает техническую подготовку производства.   

Согласовывает планы (графики) с подряд­ными организациями, привлекаемыми для про­ведения ремонтов, своевременно обеспечивает их необходимой технической документацией, участвует в составлении титульных списков на капитальный ремонт.   

Организует межремонтное  обслуживание, своевременный и качественный ремонт и мо­дернизацию оборудования, работу по повыше­нию  его надежности и долговечности, техни­ческий надзор за состоянием, содержанием, ре­монтом зданий и сооружений, обеспечивает ра­циональное использование материалов на вы­полнение ремонтных работ.   

Принимает участие в подготовке предложе­ний  по аттестации, рационализации, учету и планированию рабочих мест, по модернизации оборудования, реконструкции, техническому перевооружению   предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автомати­зации технологических процессов, охраны ок­ружающей  среды, в разработке планов повы­шения эффективности производства.   

Определяет  устаревшее  оборудование, объекты, требующие капитального ремонта, и устанавливает очередность производства ремон­тных работ. Участвует в экспериментальных, на­ладочных и других работах по внедрению и ос­воению новой техники, в испытаниях обору­дования, в приемке нового и вышедшего ремонта оборудования, реконструируемых зданий и сооружений. Изучает условия работы оборудования, отдельных узлов и деталей, разрабатывает и осуществляет мероприятия по предупреждению внеплановых остановок оборудования, продлению сроков службы узлов и деталей.   

Принимает  участие в изучении причин повышенного  износа оборудования, его простоев, расследовании аварий, разработке и внедрении мероприятий по их ликвидации и предупреждению. Руководит разработкой и внедрением мероприятий  по замене малоэффективного оборудования высокопроизводительны по сокращению внеплановых ремонтов и простоев оборудования.   

Обеспечивает контроль за качеством работ по монтажу оборудования, рациональным расходованием средств на капитальный ремонт, правильностью хранения оборудования на складах, своевременностью проверки и предъявления органам, осуществляющим  государственный технический надзор подъемных механизмов и других объектов.   

Обеспечивает соблюдение правил охраны труда и техники безопасности при проведении ремонтных работ. Участвует в разработке и внедрении мероприятий по созданию безопасных благоприятных условий труда при эксплуатации, ремонте оборудования, в рассмотрении рационализаторских предложений, касающихся улучшения работы оборудования, дает отзывы и заключения на наиболее сложные из них, а также на проекты отраслевых нормативов и государственных стандартов, содействует внедрению принятых рационализаторских предложений.   

Должен  знать: нормативные, методически и другие материалы по организации ремонта оборудования, зданий, сооружений; профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия, перспективы его развития; основы технологии производства продукции предприятия; органи­зацию ремонтной службы на предприятии; по­рядок и методы планирования работы оборудо­вания и производства ремонтных работ; Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования; производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы обо­рудования предприятия, правила его эксплуа­тации; методы монтажа и ремонта оборудова­ния, организацию и технологию ремонтных ра­бот; порядок составления ведомостей дефектов, паспортов, альбомов чертежей запасных частей, инструкций по эксплуатации оборудования и другой технической документации; правила при­ема и сдачи оборудования после ремонта; тре­бования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации обору­дования и ремонтной оснастки; передовой оте­чественный и зарубежный опыт ремонтного об­служивания предприятия; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы экологического законодательства; осно­вы трудового законодательства; правила и нор­мы охраны труда.   

Требования к квалификации. Высшее про­фессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в со­ответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.

 

ГЛАВНЫЙ СВАРЩИК

 

Должностные  обязанности. Руководит тех­нологической подготовкой выполнения свароч­ных работ.  

Изучает и анализирует технологию и каче­ство выполнения сварочных работ, условия ра­боты оборудования, организует разработку и внедрение в производство прогрессивных ме­тодов сварки, обеспечивающих сокращение зат­рат труда, соблюдение норм охраны труда и окружающей  среды.  

Осуществляет контроль за разработкой необ­ходимой технической документации и обеспече­нием ею производства, строгим соблюдением тех­нологических режимов сварки, норм расхода ма­териалов, правил технической эксплуатации обо­рудования и безопасного ведения работ.   Руководит работой по проектированию и со­зданию новых производственных  подразделе­ний, выполняющих  сварочные работы, их спе­циализации и загрузке оборудования с учетом требований рациональной организации труда и правил техники безопасности.  

Участвует в работе по определению потреб­ности предприятия в квалифицированных свар­щиках, подготовке к проведению их аттеста­ции в установленном порядке. Организует ра­боту по изучению и внедрению научно-техни­ческих достижений, передового отечественно­го и зарубежного опыта по технологической подготовке и выполнению сварочных работ.   

Должен знать: нормативные, методические и другие материалы по технологической под­готовке производства; виды дефектов сварки и способы их устранения; методы проведения ис­следований и разработок в области совершен­ствования технологии и организации свароч­ных работ; стандарты и технические условия на сварочные работы, строительные нормы и пра­вила; передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии и организации сва­рочных работ; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы эко­логического законодательства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны тру­да.   

Требования к квалификации. Высшее про­фессиональное  (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не ме­нее 5 лет.

 

ГЛАВНЫЙ ТЕХНОЛОГ

 

Должностные обязанности. Организует разра­ботку и внедрение прогрессивных, экономичес­ки обоснованных, ресурсо- и природосберегающих технологических процессов и режимов про­изводства выпускаемой предприятием продук­ции, выполнения работ (услуг), обеспечивающих повышение уровня технологической подготовки и технического перевооружения производства, со­кращение расходов сырья, материалов, затрат труда, улучшение качества продукции, работ (ус­луг) и рост производительности труда. Прини­мает меры по ускорению освоения в производ­стве прогрессивных технологических процессов, новейших  материалов, широкому  внедрению научно-технических достижений. Руководит со­ставлением планов внедрения новой техники и технологии, повышения технико-экономической эффективности производства.

Обеспечивает совершенствование технологии изготовления изделий, выполнения работ (ус­луг), внедрение достижений науки и техники, прогрессивных базовых технологий, высокопро­изводительных ресурсе- и природосберегающих безотходных технологий, проектирование и вне­дрение технологических систем, средств охра­ны окружающей  среды, комплексной механи­зации и автоматизации производственных про­цессов, нестандартного оборудования, техноло­гической оснастки, приспособлений и инстру­мента, своевременное освоение проектных мощ­ностей, соблюдение нормативов использования оборудования. Осуществляет меры по аттестации и рационализации рабочих мест.   

Руководит проведением исследовательских и экспериментальных работ по освоению вновь разрабатываемых технологических процессов, участвует в промышленных испытаниях новых видов машин и механизмов, средств механиза­ции и  автоматизации производства, в работе комиссий по приемке  систем оборудования в эксплуатацию. Руководит работниками отдела, координирует и направляет деятельность под­разделений предприятия, обеспечивающих тех­нологическую подготовку производства, орга­низует работу по повышению  квалификации работников.   

Должен  знать: нормативные и методичес­кие материалы по технологической подготовке производства; профиль, специализацию и осо­бенности  организационно-технологической структуры предприятия; технические характе­ристики, конструктивные особенности и режи­мы работы оборудования, правила его эксплу­атации; средства механизации и автоматизации производственных процессов, порядок приема оборудования в эксплуатацию; передовой оте­чественный и зарубежный опыт в области про­изводства аналогичной продукции; основы эко­номики, организации производства, труда и уп­равления; основы экологического законодатель­ства; основы трудового законодательства; пра­вила и нормы охраны труда.   

Требования к квалификации. Высшее про­фессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в со­ответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.

 

ГЛАВНЫЙ ЭНЕРГЕТИК

 

Должностные обязанности. Организует технически правильную эксплуатацию и своевре­менный  ремонт энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электро­энергией, паром, газом, водой и другими ви­дами энергии, контроль за рациональным рас­ходованием энергетических ресурсов на пред­приятии, Руководит организацией работы энер­гетических цехов и хозяйств разработкой гра­фиков  ремонта энергетического оборудования  и энергосетей, планов производства.    

Обеспечивает проведение работ по защи­те подземных  сооружений и коммуникаций  организует проверку средств связи, сигнали­зации, учета, контроля, защиты и автомати­ки, а также своевременное предъявление орга­нам, осуществляющим государственный тех­нический  надзор, котлов и сосудов, работа­ющих   под давлением. Организует разработку  мероприятий  по созданию безопасных и бла­гоприятных  условий труда при их эксплуата­ции. Осуществляет контроль за соблюдением  правил  охраны труда и техники безопаснос­ти, инструкций по эксплуатации энергоуста­новок  и использованию энергооборудования  и сетей. Организует учет и анализ аварий и их  причин.  Проводит работу по обмену опытом  в области эксплуатации энергетического обо­рудования.

   Обеспечивает совершенствование органи­зации труда на участках энергохозяйства, про­ведение аттестации и рационализации рабо­чих мест, внедрение новых прогрессивных ме­тодов ремонта и эксплуатации энергообору­дования.   

Должен  знать: нормативные и методичес­кие материалы по энергетическому обслужи­ванию предприятия; профиль, специализацию и особенности организационно-технологичес­кой структуры предприятия, единую систему планово-предупредительного ремонта и рацио­нальной эксплуатации оборудования; прави­ла приема и сдачи оборудования после мон­тажа и ремонта; экологическое законодатель­ство; требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модер­низации энергетического оборудования; пе­редовой отечественный и зарубежный опыт в области энергетического обеспечения произ­водства; основы экономики,   организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нор­мы охраны  труда.   

Требования к квалификации. Высшее про­фессиональное  (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в со­ответствующей профилю предприятия отрасли народного хозяйства не менее 5 лет.

МАСТЕР УЧАСТКА

 

Должностные  обязанности. Осуществляет в  соответствии с действующими законодательны­ми и нормативными актами, регулирующими  производственно-хозяйственную деятельность  предприятия, руководство производственным  участком.    Принимает  участие в приемке законченных  работ по реконструкции участка, ремонту тех­нологического оборудования, механизации и  автоматизации производственных процессов и  ручных работ. Организует внедрение передовых  методов и приемов труда, а также форм его  организации, аттестации и рационализации ра­бочих мест. Обеспечивает выполнение рабочи­ми норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента),  равномерную (ритмичную) работу участка.   

Осуществляет производственный инструк­таж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, техни­ческой эксплуатации оборудования и инстру­мента, а также контроль за их соблюдением.    Принимает  участие в осуществлении работ  по повышению  организационно-технической  культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования. Контролирует соблюдение рабо­чими правил охраны труда и техники безопас­ности, производственной и трудовой дисцип­лины, правил внутреннего трудового распоряд­ка, способствует созданию в коллективе обста­новки взаимной помощи  и взыскательности.   

Готовит предложения о поощрении  рабо­чих или применении  мер материального воз­действия, о наложении дисциплинарных взыс­каний на нарушителей производственной и тру­довой дисциплины.   

Должен знать: законодательные и норматив­ные правовые акты, нормативные  и методи­ческие материалы, касающиеся производствен­но-хозяйственной деятельности участка; трудо­вое законодательство, передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производ­ством; основы организации производства, пра­вила внутреннего трудового распорядка; пра­вила и нормы охраны труда.   

Требования к квалификации. Высшее профес­сиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) об­разование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального об­разования стаж работы на производстве не ме­нее 5 лет.

 

ПРОИЗВОДИТЕЛЬ РАБОТ (ПРОРАБ)

 

Должностные обязанности. Осуществляет ру­ководство производственно-хозяйственной де­ятельностью участка. Обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выпол­нению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качествен­ным показателям с соблюдением проектов про­изводства работ. Организует производство стро­ительно-монтажных работ в соответствии с про­ектной документацией, строительными норма­ми и правилами, техническими условиями  и другими нормативными документами. Обеспе­чивает соблюдение технологической последова­тельности производства строительно-монтажных работ на участке. Осуществляет мероприятия по повышению уровня механизации работ, внедре­нию новой техники, совершенствованию орга­низации труда, снижению стоимости строитель­но-монтажных и пусконаладочных работ, эко­номному расходованию материалов. Проводит ра­боту по распространению передовых приемов и методов труда. Обеспечивает получение техни­ческой документации на строительство объек­тов. Составляет заявки на строительные маши­ны, транспорт, средства механизации, матери­алы, конструкции, детали, инструмент, инвен­тарь и обеспечивает их эффективное использо­вание. Ведет учет выполненных работ, оформ­ляет техническую документацию. Участвует в сдаче заказчикам законченных строительством объектов, отдельных этапов и комплексов работ по вводимым в строй объектам. Приготавливает фронт работ для субподрядных (специализиро­ванных) организаций и участвует в приемке от них выполненных работ.   

Оформляет допуски на право производства работ в охранных зонах.   

Устанавливает мастерам производственные задания по объемам строительно-монтажных и пусконаладочных  работ, контролирует их вы­полнение. Инструктирует рабочих непосред­ственно на рабочем месте по безопасным ме­тодам выполнения работ. Обеспечивает приме­нение технологической оснастки (лесов, под­мостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кон­дукторов и других устройств), строительных машин,  энергетических установок, транспорт­ных средств и средств защиты работающих. Следит за соблюдением норм переноски тяжестей, чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, правильным содержани­ем и эксплуатацией подкрановых путей, обеспе­чением рабочих мест знаками безопасности.   

Организует приобъектное складское хозяй­ство и охрану материальных ценностей. Конт­ролирует состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных не­достатков, нарушений правил производствен­ной санитарии, соблюдение рабочими инструк­ций по охране труда.    

Обеспечивает соблюдение  работниками производственной и  трудовой дисциплины, вносит предложения о наложении дисципли­нарных взысканий на нарушителей. Оказывает помощь рационализаторам. Организует работу по повышению  квалификации рабочих и про­водит воспитательную работу в коллективе.   

Должен знать: организационно-распоряди­тельные документы и нормативные материалы вышестоящих  и других органов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка (объекта);   

организацию и технологию строительного производства; проектно-сметную документацию на строящиеся объекты; строительные нормы и правила, технические условия на производ­ство и приемку строительно-монтажных и пусконаладочных работ;

формы и методы  произ­водственно-хозяйственной деятельности на уча­стке (объекте);   

нормы  и расценки на выполняемые работы; законодательные и нормативные правовые акты по оплате труда;

порядок хозяйственных и фи­нансовых взаимоотношений подрядной органи­зации с заказчиками и субподрядчиками;

сис­тему производственно-технологической комп­лектации и диспетчеризации строительной орга­низации; научно-технические достижения  и опыт организации строительного производства;

основы экономики, организации производства, труда и управления; трудовое законодательство;

правила внутреннего трудового распорядка; пра­вила и нормы охраны труда.   

Требования к квалификации» Высшее про­фессиональное  (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-тех­нических должностях не менее 3 лет или сред­нее профессиональное (техническое) образо­вание и стаж работы в строительстве на инже­нерно-технических должностях не менее 5 лет.

 

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ОХРАНЫ ТРУДА

 

Должностные обязанности. Организует и ко­ординирует работы по охране труда на пред­приятии, осуществляет контроль за соблюде­нием в структурных подразделениях законода­тельных и нормативных правовых актов по ох­ране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственно­го травматизма, профессиональных и производ­ственно-обусловленных заболеваний, меропри­ятий по созданию здоровых и безопасных усло­вий труда на предприятии, за предоставлени­ем работникам установленных льгот и компен­саций по условиям труда. Организует изучение условий труда на рабочих местах, работу по проведению  замеров параметров опасных  и вредных производственных факторов, аттеста­ции и сертификации рабочих мест и производ­ственного оборудования на соответствие тре­бованиям охраны  труда, контролирует своев­ременность проведения планируемых меропри­ятий. Участвует в рассмотрении несчастных слу­чаев и разработке мер по их предотвращению.    

Информирует  работников от лица работо­дателя о состоянии условий труда на рабочем месте, а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных производственных факто­ров, обеспечивает подготовку документов на выплату возмещения вреда, причиненного здо­ровью работников в результате несчастного слу­чая на производстве или профессионального заболевания. Организует проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механиз­мов на соответствие их требованиям норматив­ных правовых актов по охране труда, эффек­тивности работы вентиляционных систем, со­стояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллек­тивной и индивидуальной защиты работников, контролирует своевременность их проведения, обеспечивает участие сотрудников отдела в под­готовке и внесении предложений о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных  устройств, других средств за­щиты  от воздействия опасных и вредных про­изводственных факторов, разработке и внедре­нии мероприятий  по созданию безопасных и здоровых условий труда, рациональных режи­мов труда и отдыха.   

Участвует в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, осуществляет контроль за его выполнением, а также выпол­нением предписаний органов государственно­го надзора и контроля, других мероприятий по улучшению  условий труда. Участвует в согласо­вании разрабатываемой на предприятии про­ектной документации, в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строи­тельством или реконструированных объектов производственного назначения, по приемке из ремонта установок, агрегатов и другого обору­дования в части соблюдения требований нор­мативных правовых актов по охране труда. Ока­зывает методическую помощь руководителям подразделений предприятия  в составлении списков профессий и должностей, в соответ­ствии с которыми работники должны  прохо­дить обязательные предварительные и перио­дические медицинские осмотры, а также спис­ков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законо­дательства работникам предоставляются ком­пенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда, при разработке и пе­ресмотре инструкций по охране труда, стан­дартов предприятия по безопасности труда. Обеспечивает проведение вводных и повторных инструктажей, обучения и проверки знаний по охране труда работников предприятия. Контро­лирует правильность расходования средств на выполнение мероприятий  по охране труда в подразделениях предприятия, анализирует и обобщает предложения по их расходованию и подготавливает обоснования о выделении пред­приятию средств из территориального фонда охраны труда на мероприятия по улучшению условий и охраны труда.   

Организует работу кабинета по охране тру­да, пропаганду и информацию  по вопросам охраны труда на предприятии с использовани­ем для этих целей внутренней радиосети, теле­видения, стенных газет, витрин, обеспечение подразделений предприятия правилами, нор­мами, инструкциями,  плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда, а так­же оказание им методической помощи в обо­рудовании соответствующих информационных стендов.   

Доводит до сведения работников предпри­ятия вводимые в действие новые законодатель­ные и нормативные правовые акты по охране труда, организует хранение документации по охране труда, составление отчетности по уста­новленным  формам и в соответствии со срока­ми, установленными нормативными  правовы­ми актами по охране труда.   

Участвует в рассмотрении писем, заявлений и жалоб работников по вопросам охраны труда и подготовке по ним предложений работодате­лю по устранению имеющихся и выявленных в ходе расследований недостатков и упущений, а также подготовке ответов заявителям. Осуще­ствляет связь с медицинскими учреждениями, научно-исследовательскими и другими органи­зациями по вопросам охраны труда и прини­мает меры по внедрению их рекомендаций. Ру­ководит работниками отдела.   

Должен знать: законодательные и норматив­ные  правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда; производственную и организационную  структуру предприятия; основные технологические процессы и режи­мы производства; оборудование предприятия и принципы  его работы; методы изучения усло­вий труда на рабочих местах; организацию ра­боты по охране труда; систему стандартов без­опасности труда; психофизиологические требо­вания к работникам, исходя из категории тя­жести работ, ограничения применения труда женщин;  подростков, рабочих, переведенных на легкий труд; правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудо­вания требованиям безопасного ведения работ; порядок проведения расследования несчастных случаев; передовой отечественный и зарубеж­ный  опыт в области охраны труда; методы и формы  пропаганды и информации  по охране труда; порядок и сроки составления отчетнос­ти о выполнении мероприятий по охране тру­да; основы экономики, организации производ­ства, труда и управления; основы трудового за­конодательства.   

Требования к квалификации. Высшее про­фессиональное (техническое) образование и стаж работы по охране труда на инженерно-технических и руководящих должностях не ме­нее 5 лет.

 

ИНЖЕНЕР ПО ОХРАНЕ ТРУДА

 

Должностные обязанности. Осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных норма­тивных правовых актов по охране труда, за пре­доставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. Изучает ус­ловия труда на рабочих местах, подготавливает и вносит предложения о разработке и внедре­нии более совершенных конструкций огради­тельной техники, предохранительных и блоки­ровочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производствен­ных факторов. Участвует в проведении прове­рок, обследований технического состояния зда­ний, сооружений, оборудования, машин и ме­ханизмов, эффективности работы вентиляци­онных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защи­ты работников, определении их соответствия требованиям нормативных  правовых актов по охране труда и при выявлении нарушений, ко­торые создают угрозу жизни и здоровью работ­ников или могут привести к аварии, принима­ет меры по прекращению эксплуатации машин, оборудования и производства работ в цехах, на участках, на рабочих местах. Совместно с дру­гими подразделениями предприятия  проводит работу по аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на со­ответствие требованиям охраны труда.    

Участвует в разработке мероприятий по пре­дупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучше­нию  условий труда и доведению их до требова­ний нормативных правовых актов по охране тру­да, а также оказывает организационную помощь по выполнению разработанных мероприятий.    Контролирует своевременность проведения соответствующими службами необходимых  ис­пытаний и технических освидетельствований со­стояния оборудования, машин  и механизмов, соблюдение графиков замеров параметров опас­ных и вредных производственных факторов, вы­полнение предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением действую­щих  норм, правил и инструкций по охране тру­да, стандартов безопасности труда в процессе производства, а также в проектах новых и ре­конструируемых  производственных объектов, участвует в приемке их в эксплуатацию.    

Участвует в рассмотрении вопроса о возме­щении  работодателем вреда, причиненного ра­ботникам увечьем, профессиональным заболева­нием  или другим повреждением здоровья, свя­занными  с выполнением ими трудовых обязан­ностей. Оказывает подразделениям предприятия методическую  помощь в  составлении списков профессий  и должностей, в соответствии с ко­торыми работники должны проходить обязатель­ные  медицинские осмотры, а также списков про­фессий и должностей, в соответствии с которы­ми  на основании действующего законодательства работникам  предоставляются компенсации  и льготы за тяжелые, вредные или опасные усло­вия труда; при разработке и пересмотре инструк­ций  по охране труда, стандартов предприятия системы  стандартов безопасности труда; по орга­низации  инструктажа, обучения и проверки зна­ний  работников по охране труда. Проводит ввод­ные  инструктажи по охране труда со всеми вновь принимаемыми   на работу, командированными, учащимися  и студентами, прибывшими на про­изводственное обучение или практику.    

Участвует в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, в расследова­нии  случаев производственного травматизма, профессиональных  и производственно-обуслов­ленных заболеваний, изучает их причины анализирует эффективность проводимых  мероприятий по их предупреждению. Осуществляет контроль за организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств, а также правильным расходованием в подразделениях предприятия средств у выделенных на выполнение мероприятий по охране труда. Составляет отчетность по охране труда по установленным формам  и в соответствующие сроки.   

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда; основные технологические процессы производства продукции предприятия;   

методы изучения условий труда на рабочих местах;

организацию работы по охране труда;   

систему стандартов безопасности труда;   

психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести работ;

ограничения применения  труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд;

особенности эксплуатации оборудования, применяемого на предприятии;

правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения, работ; передовой отечественный и зарубежный опыт по охране труда; методы и формы пропаганды и информации  по охране труда; порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий  по охране труда; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства.    

Требования к квалификации.    

Инженер по охране труда I категории: высшее  профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда II категории не менее 3 лет.    

Инженер по охране труда II категории: высшее  профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим   профессиональным образованием, не менее 3 лет.    

Инженер по охране труда: высшее профессиональное   (техническое) образование без предъявления требований  к стажу работы или среднее  профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет, либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным  (техническим) образованием, не менее 5 лет.

 

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

 

Должностные  обязанности. Осуществляет  руководство социологической работой на пред­ приятии, направленной на формирование ста­бильных трудовых коллективов, развитие орга­низационной культуры, использование соци­ально-психологических факторов трудовой мо­тивации работников, повышения их социаль­ной и творческой активности, удовлетворен­ности трудом с целью максимального разви­тия и использования трудового потенциала  каждого работника. Обеспечивает разработку  и реализацию целевых программ и планов со­циального развития на основе социальных про­гнозов и моделирования социальных процес­сов, в соответствии с целями, стратегией и  кадровой политикой предприятия в условиях  рыночной  экономики, с учетом внешних  и  внутренних факторов развития. Проводит ра­боту по стабилизации трудовых коллективов,  совершенствованию  социальной  структуры  персонала, его демографического и профес­сионально-квалификационного состава, орга­низует подготовку предложений по регулиро­ванию численности работников, повышению  их общеобразовательного и культурно-технического уровня, укреплению дисциплины  и  организованности, созданию и поддержанию  благоприятного социально-психологического  климата в коллективе, оптимальных межличностных и межгрупповых связей, по адапта­ции вновь принятых работников. Организует  изучение условий и содержания труда и их влияния на удовлетворенность трудом, особен­но молодежи,  разработку мероприятий  по  улучшению эргономических, санитарно-гигиенических условий работы, обеспечению ох­раны труда и безопасности работников, соци­ально-психологическому обеспечению внедре­ния процесса освоения новых видов сложного  оборудования, сокращению тяжелого и мало­квалифицированного ручного труда, повыше­нию привлекательности, престижности и куль­ туры труда.    

Участвует в экспертизе проектов строитель­ства и реконструкции объектов производствен­ного и непроизводственного назначения с це­лью обеспечения учета в них социальных тре­бований и нормативов.    

Руководит работой по совершенствованию  системы материальных,  социально-культур­ных и нравственно-психологических стимулов  повышения  трудовой и социальной активно­сти работников, творческого отношения  к  делу, групповой и  индивидуальной  ответственности за результаты совместной деятель­ности. Контролирует обеспечение социального страхования работников, соблюдения их со­циальных гарантий и гражданских прав, воз­главляет разработку предложений по мерам социальной защищенности работников пред­приятия в рамках коллективно-договорного регулирования трудовых отношений. Обеспе­чивает разработку и реализацию мер по со­хранению здоровья и повышению  содержа­тельности досуга работающих, росту жизнен­ного уровня работников и членов их семей, удовлетворению потребностей в жилье и бы­товом устройстве, разнообразных услугах, со­циальной защите отдельных категорий рабо­тающих  (пенсионеров, молодежи, женщин). Организует консультирование работающих по правовым и финансовым  вопросам, пробле­мам женского труда, разработку предложений по представлению  различных социальных льгот работникам предприятия: компенсаций расходов на жилье, образование детей, пре­доставлению транспорта для поездок на ра­боту, медицинскому обслуживанию. Обеспе­чивает широкое внедрение средств механи­зации и компьютерных технологий в деятель­ность, социологических служб, укрепление их информационной  базы. Организует проведе­ние лекций, семинаров по изучению работ­никами  предприятия социально-психологи­ческих методов управления социальными про­цессами, оказание методической  помощи подразделениям в разработке мероприятий по социальному развитию трудовых коллективов, координирует их деятельность по выявлению и использованию социальных резервов про­изводства и реализации целевых комплексных социальных программ. Руководит работника­ми отдела.   

Должен знать: законодательные и норма­тивные правовые акты, методические мате­риалы  по вопросам социального развития; трудовое законодательство; цели, стратегию и кадровую политику предприятия; профиль, специализацию  и особенности  структуры предприятия; социологию, психологию и фи­зиологию труда; основы социального плани­рования; методы психологического тестиро­вания; методы проведения социологических исследований, изучения общественного мне­ния; порядок и методы разработки планов и программ социального развития предприятия; организацию управления социальным разви­тием предприятия; социальные требования и нормативы; инженерную  и социальную пси­хологию; методы проведения анализа выпол­нения  социальных программ и определения их экономической эффективности; формы и системы оплаты труда, материального и мо­рального стимулирования; передовой отече­ственный и зарубежный опыт управления со­циальными процессами; основы экономики, организации производства, труда и управле­ния; средства вычислительной техники, ком­муникаций и связи; правила и нормы охраны труда.   

Требования к квалификации. Высшее профес­сиональное образование и стаж работы по спе­циальности на руководящих и других должнос­тях по управлению персоналом не менее 5 лет.